Am August vun dësem Joer huet eis Firma eng Grupp PK-Aktivitéit organiséiert. Ech erënnere mech drun, datt déi leschte Kéier am August 2017 war. No véier Joer ass eis Begeeschterung onverännert bliwwen.

Eist Zil ass net ze gewannen oder ze verléieren, mä déi folgend Punkten ze verwierklechen

1. Zweck vum PK:

1. Vitalitéit an d'Entreprise bréngen

PK kann d'Situatioun vun engem "staunen Waasserbecken" fir d'Entreprisen effektiv briechen. D'Aféierung vun der PK-Kultur wäert en "Welzen-Effekt" produzéieren an dat ganzt Team aktivéieren.

2. D'Motivatioun vun de Mataarbechter erhéijen.

PK kann den Enthusiasmus vun de Mataarbechter effektiv mobiliséieren an hiren Enthusiasmus fir d'Aarbecht wecken. De Kär vum Geschäftsmanagement ass, wéi een d'Teammotivatioun stimuléiere kann.

An PK ass ee vun den effektivsten Mëttelen fir d'Teammotivatioun ze stimuléieren.

3. De Potenzial vun de Mataarbechter ausschöpfen.

Eng gutt PK-Kultur erlaabt et de Mataarbechter, ënner Drock haart ze schaffen, hiert eegent Potenzial ze stimuléieren an hir eegen Hoffnungen ze entzünden.

2. Wichtegkeet:

1. D'Kompetitivitéit vum Team verbesseren, d'Basis fir d'Iwwerliewe vum Betrib.

2. D'Teamleistung verbesseren, duerch PK kann d'Leistung däitlech verbessert ginn.

3. Stäerkt d'perséinlech Kompetitivitéit, an d'perséinlech Fäegkeeten ginn am PK séier verbessert.

4. Verbesserung vun der perséinlecher Behandlung, Vergläich vun de Resultater virun an no, d'Léin sinn stänneg geklommen.

D'PK huet dräi Méint gedauert. Wärend dësen dräi Méint huet jidderee vun eis sech zu 100% beméit, well et net nëmmen ëm Eenzelpersounen geet, mee och ëm d'Éier vun der ganzer Equipe.

Och wann mir an zwou Gruppen opgedeelt sinn, si mir allebéid Membere vun der TheOne Metal Famill. Mir sinn ëmmer nach eng Eenheet. Mir hunn zwangsleefeg Differenzen a Streidereien. Mee um Enn goufen d'Problemer een nom aneren geléist.

De Schlussvictoire goung der Grupp mat der héchster Punktzuel un, an d'Grupp, déi gewonnen huet. En Deel vun de Bonusen, déi kritt goufen, gouf benotzt fir all d'Kolleegen vun der Firma op en Iessen anzelaaden.

Wärend mir de kuerze Victoire gefeiert hunn, hu mir och eng Teambuilding-Aktivitéit organiséiert, déi eis Equipe ëmmer méi vereenegt, méi staark ginn ass an d'Firma ëmmer méi erfollegräich gemaach huet.